„Es ist gefährlich zu lange zu schweigen, die Zunge welkt, wenn man sie nicht gebraucht.“ (Astrid Lindgren)
Führungskräftecoaching und Leitungssupervision
Eine veränderte Haltung und Blickrichtung ermöglichen ungeahnte Perspektiven
Diese qualifizierte Beratungsform biete ich für Einzelpersonen mit anspruchsvollen Aufgaben und mit Führungsfunktionen in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen an. Genauso wende ich mich mit diesem Angebot auch an Selbstständige und Freiberufler.
Als Zugehörige/r aus dieser Personengruppe stehen Sie oft alleine vor den Problemen, haben wenig Möglichkeiten des Austauschs und der Unterstützung und der psychischen Entlastung.
Ich sehe dieses Coaching als Synthese aus Psychotherapie und Supervision an, es soll Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung dienen, ohne dass eine therapeutische „Vertiefung“ stattfindet. In einem wertschätzenden und geschützten Rahmen biete ich Ihnen die Möglichkeit, auch über Ihre Unsicherheiten, Zweifel und Sorgen zu sprechen und zu Ihren Stärken zurück zu finden. Dies ermöglicht dauerhafte Entlastung, Stressabbau und dient somit der Prophylaxe von Burnout.
Den eigenen Weg trotz Hindernisse finden
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle verhilft zur Klärung beruflicher Identifikationskonflikte. Auch Ihr Führungsstil und Ihr Führungsverhalten können Grundlage unserer Betrachtung sein und was Sie daran hindert, sich so zu verhalten, wie Sie es eigentlich wollen.
Die persönlichen Ressourcen und fachlichen Kompetenzen werden gestärkt und Prozesse der Selbstoptimierung und des Selbstmanagements gefördert.
Aber nicht nur die berufliche Tätigkeit an sich, sondern auch die berufliche und persönliche Lebensplanung und Weiterentwicklung oder Ihre Work-Life-Balance können Gegenstand bei dieser Form der Supervision sein.
Gerne können Sie ganz unverbindlich und kostenfrei mit mir per Telefon oder Mail Kontakt aufnehmen, um die Rahmenbedingungen zu klären.
Alles Weitere besprechen wir dann in einem kostenpflichtigen Erstgespräch und klären hier auch, ob eine weitere Zusammenarbeit für uns beide passend erscheint.